Ce travail, se fait pour et avec le salarié :
mais toujours de concert avec l’entreprise,
dans un moment stratégique de sa vie professionnelle,
destiné à faire valoir et développer le capital acquis et les potentiels,
pour permettre au bénéficiaire de s’ouvrir et de trouver les moteurs qui le feront avancer et réussir.

Une méthodologie à géométrie variable soucieuse de s’adapter à chaque bénéficiaire et au contexte dans lequel il évolue ou devra évoluer..

Le chef des ventes lors de l’ouverture d’un nouveau secteur.
Le contrôleur de gestion lors de la prise en main d’une équipe.
Le chargé de clientèle remercié par son entreprise.
Le métreur promu responsable de chantiers.
Le collaborateur traversant une période de turbulences.
L’ingénieur de production avant son expatriation en Corée du Sud.
L’équipe informatique lors de l’externalisation des moyens.
L’équipe Back Office Assurances transférée sur un nouveau site.
Le responsable administratif et comptable dans la démarche VAE.
Le conseiller “Professionnels” qui s’installe carreleur.