Recrutement
Recrutement

Un seul leitmotiv : Identifier et recruter le collaborateur.

  • qui s’intègre et s’adapte aux réalités de votre entreprise et du marché sur lequel vous exercez votre savoir faire,
  • qui apporte sa pierre au développement de votre entreprise,
  • qui, par ses qualités humaines et ses compétences, contribue à la progression et à la notoriété de votre entreprise.

    • Une démarche préalable : découvrir votre entreprise grâce à un entretien avec la direction, la hiérarchie et une visite du site.

    Recrutement complet
    fleche Rédaction des arguments de promotion du poste.
    fleche Diffusion sur réseaux généralistes et spécialisés.
    fleche Sélection et préconisation des supports presse et/ou annonces en ligne.
    fleche Approche directe.
    fleche Réception des candidats et sélection par entretiens et tests.
    fleche Débriefing.
    Validation des candidats au final
    fleche Entretiens individuels.
    fleche Evaluations au moyen de tests (potentiel/personnalité/valeurs).
    fleche Mise en situation/simulation.
    fleche Compte-rendu.
    Aide à la décision
    fleche Concertation avec l’entreprise pour décision finale.
    fleche Recommandations en matière de management,
    d’intégration et de formation du nouveau collaborateur.
    Suivi de l'intégration
    fleche Optimisation des conditions de réussite dans la fonction.
     
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